Unternehmensentwicklung
Führungsentwicklung
Teamentwicklung
Team- und Einzelcoaching
Ausbildungsmodule
Unternehmensentwicklung
Abteilungen werden zusammengelegt, Strukturen überprüft, die ganze Wertschöpfungskette optimiert. Wie packe ich dies an?
In der Kunden-Lieferanten-Kette liegt wertvolles Potenzial brach, die gegenseitigen Erfahrungen könnten vermehrt einfliessen.
Das Leitbild steht – wenn wir es nur zum Leben erwecken könnten. Wie kann ich eine gemeinsame Kulturveränderung anstossen?

Entwickeln und Umsetzen von:

Lean-Management mit prozessorientierten Strukturen
Reorganisationsprojekten
Prozess- und Nahtstellenoptimierungen bis hin zu Kunden- oder Lieferantenworkshops
Kulturveränderungsprozessen
Visionen und Leitbildern
Erfahrungsmanagement
Führungsentwicklung
Die Mitarbeitenden wollen nicht nur sich selbst, sondern auch Ihre direkte Vorgesetzten beurteilen. Immer wieder wird der Wunsch nach einem gemeinsamen und transparenten Führungsverständnis geäussert. Beschäftigen Sie solche Aussagen?
Entwickeln, Einführen und Umsetzen von:
Führungsgrundsätzen und Vorgesetztenbeurteilungen
Mitarbeiter/innen-Beurteilungen und Mitarbeiter/innen-Gesprächen
Wissenstopographien (Identifizieren von Kernkompetenzen)
Teamentwicklungen
Möchten sie Klarheit bekommen über Ihre teamspezifischen Stärken und Entwicklungspotenziale? Möchten Sie eine Auslegeordnung machen über die aktuellen Problemfelder und zukünftigen Herausforderungen? Oder möchten Sie Ihr Team fit machen für die gemeinsame Zukunft?
Führungsteams oder bestehende Teams moderieren und begleiten bei:
Problemlösungen im Team erarbeiten (Reteaming)
Teamentwicklungen
Standortbestimmungen
Jährlichen Retraiten
Team- und Einzelcoaching
Eine Führungskraft ist mit der Bitte um persönliche Unterstützung an Sie herangekommen. Fachlich trauen Sie sich diese Aufgabe zu. Sie fragen sich: Bin ich neutral genug gegenüber dieser Führungskraft? Ist eine interne oder externe Coachingperson geeigneter? Und wie verhalte ich mich, wenn eine Gruppe von Führungskräften sich gemeinsam beraten und begleiten lassen will?
Begleiten und Moderieren von:
Bestehenden Teams (Teamcoaching)
Lerngruppen
Einzelnen Führungskräften (Einzelcoaching)
Konfliktgesprächen
Ausbildungsmodule
Planen sie eine massgeschneiderte Weiterbildung für Ihre Mitarbeitenden und/oder Ihr Kader?
Entwickeln und Durchführen von unternehmensspezifischen Modulen:
Teamentwicklung
Veränderungsbereitschaft und -fähigkeit
Qualitäts- und Kundenorientierung
Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit und Gesprächsführung
Problemlösungs-, Moderations- und Präsentationstechniken